«Адал еңбек» – «Честный труд» доклад секретаря ЦК КНПК В. Косарева.

В стране назрела необходимость повышения роли трудящихся в развитии экономики. Это станет условием для искоренения нищеты, безработицы и самозанятости.

Позиция нашей партии после IV съезда стала больше ориентироваться на укрепление связей с народными массами. Это не новое веяние, это дань традициям, уходящим далеко в историю коммунистического движения. Степень прочности связей с населением определяется не столько политиками партии, сколь самими людьми.

Имеем мы и свежие подходы. Так, в газете «Коммунист Казахстана» была опубликована анкета социологического опроса читателей газеты. Мы предполагали, что на просьбу редакции откликнется как минимум каждый второй читатель. При этом мы надеялись, что и обкомы проведут необходимую разъяснительную работу среди получателей газеты, тем более, что большинство ее экземпляров идет через обкомы, горкомы. Да и редакции не лишне было бы узнать, насколько тесны  связи  с населением и как отзывчивы читатели на просьбы редакции. Прошел установленный срок. Из Павлодарской и Южно-Казахстанской областей сведения к определенному сроку не поступили. Наиболее активно соцопрос прошел в Западно-Казахстанской области. Здесь обработано 1432 анкеты. В Костанайской области в опросе участвовали 503 человека. Столько же в Жамбылской и Атырауской областях. По 25-500 респондентов оказалось в Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Алматинской, Мангыстауской областях и Астане. Менее отзывчивыми  оказались читатели г.Алматы, Актюбинской, Акмолинской и Карагандинской областей, откуда поступило соответственно 69, 87, 100 и 93 анкет.

За этими сухими цифрами мы смогли увидеть стремление людей помочь партии составить наиболее полное и объективное представление о социальном положении и занятости населения.

Нет сомнения, что  найдутся люди, желающие оспорить наши выводы, что-то объяснить, доказать. Мы делаем этот анализ не для того, чтобы вызвать спор, развешивать ярлыки, а хотим побудить ответственность актива за любое дело в масштабе всей партии.

Итак, об итогах. Всего опрошено 4406 человек, 29 процентов из них молодые люди, каждый второй в возрасте от 30 до 60 , и 20 процентов перешагнули порог 60-летия.

Не может не радовать, что 40 процентов респондентов имеют высшее и 56 процентов среднее специальное образование.

Наводит на раздумье то, что по специальности работает  только один из  трех участников  опроса (1034 человека). В связи с тем, что соцопрос готовился накануне заседания круглого стола « О путях законодательного урегулирования положения  самозанятого населения», нас наиболее остро интересовало  состояние занятости. Оказалось, что 2210 человек имеют прерванный стаж на основной работе. Из них более 10 лет – 20 процентов, более пяти лет – до 30 процентов к числу опрошенных, каждый второй не трудоустроен. Это довольно тревожный симптом, поскольку официальная статистика подтверждает наличие самозанятого населения – 33,8 процента. Уточнению  этой разницы надо уделить особое внимание. Обкомы, райкомы должны попытаться назвать реальную  численность самозанятых граждан в своем регионе.

Отдельным пунктом мы обозначили семьи, у которых месячный доход оказался ниже 30 тысяч тенге. А это 65 процентов опрошенных. С  такими доходами, если верить сводным показателям соцопроса, оказалось в Восточно-Казахстанской области – 95, в Западно-Казахстанской – 93, Северо-Казахстанской – 82, Кызызылординской – 76, Карагандинской – 62 процента семей.

Такую  градацию в анкету мы ввели не случайно. При таких доходах крайне трудно  участвовать в создании страхового фонда и пенсионных накоплений.

Коммунальные платежи, без которых не обойтись, составляют  примерно 7-8 тысяч. При составе семьи из трех человек на одного члена семьи остается менее 8 тысяч тенге в месяц. Что менее 300 тенге в день.

Когда мы слышим рассуждения о том, что каждый сам создает себе задел и на оплату больничных пособий, и накопление прибавки к пенсии, при таких доходах лучше на эту тему помолчать. Чужой беде помогать советами и наставлениями – дело безнравственное. В  трудной ситуации помогать нужно только делом. В нашем случае – надо дать людям работу. Такая возможность есть в любом регионе нашей страны. У нас есть все: и хлопок, и шерсть, и кожа, и продовольственное сырье, и отходы нефтехимии. Но  правительство и местные органы власти молчат,  будто такой проблемы нет. А почему безмолвствуют? Никому не секрет – не хотят  разорвать поток импортных товаров, боятся обидеть и поставщиков, и своих местных деловаров, освоивших искусство делать деньги на пустом месте.

Не секрет, что каждая  вложенная  в импорт сумма возвращается в трехкратном размере.

А ведь это все из кошелька потребителей, всех нас. Наладить отечественное производство несложно. Главное – есть свободные руки. Руки мастеровые, неутомимые и чистые. Поэтому они и не востребованы; честный, праведный труд не в почете, ему нет места в среде лихоимства, жульничества и коррупции – могущественной системы подавления нравов и совести. Многие ищут способы борьбы с ней, но все эти публичные и громкие заявления – лишь видимое желание покончить с этим злом. На деле это становится лишь поводом упрятать от глаз людских все происки казнокрадов, облачить в благопристойные формы проступки и целые системы отмывания денег.

Мы только что обследовали состояние занятости и уровень доходов незначительной части населения. У нас даже намека нет на то, что людям надо помогать деньгами. Мы хотим, чтобы каждому был открыт простор для работы и создания фондов и страховых, и пенсионных. Нередко встречаются субъекты власти, считающие, что работы много, но нет желающих ею заняться.

Во всех этих взглядах и понятиях отсутствует один термин «цена труда». В рыночных трудовых отношениях это первичное  условие. Осенью прошлого года нам представилась возможность видеть, когда отец с сыновьями нанялся вручную вырубать на корм самодельным кривым мечом вейничные сорго по 8 тысяч тенге за гектар, труд ничем не отличающийся от повинностей египетских рабов. На такую работу найти желающих действительно трудно.  А еще труднее строить нормальные отношения с нанимателем, который в любой час может сказать «свободен». Люди этого боятся и терпят любые невзгоды, даже надругательства. Они видят, что за их спиной десятки таких же рыщут  в поисках заработка день и ночь.  Крупным работодателям отряд самозанятых нужен как резерв людей, которых можно позвать вместо тех, кто претендует на большую оплату, удобные условия, режим труда и отдыха. Таких провожают без проволочек. Остаются послушные, смирные и безропотные. Так создается кабальная система трудовых отношений, не вписывающаяся ни в рамки Закона о труде, ни в нормы общечеловеческой морали. Страна живет, развивается, и трудовые отношения должны соответствовать уровню технического и социального прогресса. В этом процессе наблюдается огромный пробел, создают его работодатели, а способствует им недальновидная и неуклюжая власть. Это последствия либеральных рыночных отношений, при которых деньги, прибыль, навар закрыли, затуманили взор организаторам производства. Рабочий, специалист, да и просто человек стал для них таким же товаром, как сырье или изделие. Власть упустила из поля своего зрения такой важный для страны вопрос. Кризис должен был вскрыть и поправить либеральные вывихи, выраженные в полном невнимании к человеку труда. Но этого, к сожалению, не произошло. Поэтому рабочему классу надо определить свое отношение к труду и нанимателю, а прежде всего к органам власти и ведомствам, отвечающим за труд и социальную защиту.

Мы, партия КНПК, свое слово в этой части уже высказали. При партии мы начинаем создавать рабочее движение « Адал еңбек» (Честный труд). Мы берем на себя тяжелую ношу – организовать трудовой народ на борьбу за честные и справедливые трудовые отношения, а главное, за создание возможности трудиться в рамках закона и в меру потребностей экономики страны. Баланс интересов производства, бизнеса и трудовых ресурсов должен сыграть решающую роль в жизни общества.

В. Косарев,

секретарь ЦК КНПК