Home » Депутатские запросы Мажилиса Парламента V созыва, Партийная жизнь » Депутатский запрос

Депутатский запрос

  Премьер-Министру

Республики Казахстан

Масимову К.К.

 

Уважаемый Карим Кажимканович!

 

Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев, выступая с очередным Посланием  к народу Казахстана, озвучил новую Стратегию Казахстан-2050, в которой поставил задачу войти в число 30-ти самых развитых государств мира. Эта амбициозная задача, равной которой в нашей жизни еще не было, а это накладывает на нас на каждого члена общества новые обязанности. Еще более наглядно эта задача была изложена в январском (2014 г) Послании Президента страны к народу Казахстана, в котором уже конкретно по этапам и пятилеткам расставлены приоритеты этого грандиозного пути. Одновременно Президент предупредил наше общество, что конкуренция за 30-ое место среди развивающихся стран будет ожесточенной.

 

Природные богатства недр Республики Казахстан не безграничны, они могут быстро закончиться, поставив нас в безвыходное положение. Следовательно, надо развивать альтернативные энергические технологии в первую очередь «зеленые», а для этого нужны новейшие глубокие знания, как ученым и преподавателям, так и всем специалистам и работникам.  Что для этого необходимо и как это решать? Первое, прежде всего надо продолжить совершенствование качества образования, всем вузам необходимо вести подготовку специалистов высочайшей квалификации, способных быстро, хорошо и качественно осваивать инновационные, высокотехнологичные, энергетические, в том числе альтернативные технологии и производства. Второе, – не менее важное направление, необходимо организовать широкомасштабные повышение квалификации всех без исключения специалистов.

 

Наиболее актуальным вопросам сегодня остается вопрос повышения квалификации специалистов. Согласно, нормативных документов «Необходимость и объем повышения квалификации для функционирования и развития организации (предприятия) определяется работодателем», а далее «работодатель проводит повышение квалификации непосредственно в организации (читай своей), в организациях образования (т.е. в вузах или НИИ), а также в иных организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров (т.е. в отдельных ИПК). В настоящее время в Казахстане более 100 вузов, но повышение квалификации организовано примерно в 20 и в основном в государственных вузах, в стране функционирует несколько отдельных ИПК. Хорошо организована работа по повышению квалификации в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан.

 

Однако повышением квалификации в основном охвачены только госслужащие, а также учителя и врачи, но, к сожалению, из огромной армии специалистов, работающих в различных отраслях экономики, проходят повышение квалификации лишь немногие.

 

Следует также иметь ввиду, что  прежде всего нуждаются в повышении квалификации сами профессорско-преподавательский состав, ученые, которые затем полученные новые знания будут передавать студентам и специалистам. В советское время была четко спланированная и хорошо организованная, постоянно-действующая система повышения квалификации.

 

За 22 года Независимости в Казахстане отработана правовая основа повышения квалификации специалистов, но она изложена в десятках законов и подзаконных актов, правил, нормативов, отдельных документах различных министерств и ведомств регламентирующих повышение квалификации специалистов. Основополагающими же документами являются Закон Республики Казахстан «Об образовании», Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, в которых расписаны цели и  задачи, взаимоотношения сторон, финансирование, организация работы и другие механизмы повышения квалификации.

 

В тоже время нет единого документа в помощь кадровым сотрудникам на местах, в котором были бы четко расписаны все вопросы и действия, касающиеся методики, расчета и планирования повышения квалификации специалистов, источники финансирования и методика расчета, на уровне государства, отрасли и области (если это необходимо), контроль за повышением квалификации. Вот тогда  система повышения квалификации заработала бы намного эффективнее, вскрылись бы недоработки и резервы. В настоящее время часто происходят различные изменения в подзаконных актах и это усложняет работу на местах, наблюдается недовольство, непонимание, обиды, которые влияют на эффективность работы по повышению квалификации специалистов.

 

Просим данный запрос рассмотреть и ответить в установленном законодательством порядке.

 

С уважением, члены Фракции «Народные коммунисты»

Мажилиса Парламента Республики Казахстан

 

Ж.Ахметбеков

 А.Конуров

Г.Баймаханова

 Т.Кенжин

 В.Косарев

 Т.Омурзаков

 Б.Сорокин

 

Оглашен 23.04.2014 г.

Яндекс.Метрика