Home » Восточно-Казахстанский обком, Партийная жизнь » Проблемы трудоустройства молодёжи обсудили в Восточно-Казахстанском обкоме

Проблемы трудоустройства молодёжи обсудили в Восточно-Казахстанском обкоме

26 апреля 2017 года в офисе Восточно-Казахстанского обкома КНПК состоялось заседание круглого стола на тему: «Проблемы при трудоустройстве молодёжи». В обсуждении приняли участие представители областных органов исполнительной власти, областных филиалов политических партий, общественных организаций, СМИ.

Открывая заседание, первый секретарь ВКОФ ОО КНПК, Ш.К. Байдаулетов, сказал:

– Как все мы знаем, вопрос трудоустройства молодёжи имеет важное значение и не только в экономическом аспекте, но и является весьма объективным критерием при оценке общественного благополучия, так как показывает степень работы социальных лифтов, даёт представление о динамике смены поколений на производстве, в управленческой сфере. Обновление и модернизация экономики страны, выход Казахстана на новые рубежи политического, экономического и общественного развития, о которых недавно заявил Президент Казахстана Н.А. Назарбаев, невозможны без активного подключения молодёжи.

Сегодня мы будем обсуждать такие наиболее острые вопросы по трудоустройству молодёжи в Восточном Казахстане, как: состояние спроса на рынке труда для молодых людей; уровень образовательной и профессиональной подготовки студентов колледжей, как потенциальных трудовых кадров; адекватность зарплат и материальных запросов молодёжи при устройстве на работу; стихийность трудовой миграции; нежелание работодателей вкладывать средства в неопытного сотрудника и другие.

Специалист областного Управления координации занятости и социальных программ Г.Ф. Русанов в своём докладе ознакомил собравшихся с усилиями государства по поддержке трудоустройства молодёжи. Участники круглого стола ознакомились с деятельностью данного Управления по реализации госпрограмм, направленных на успешное решение вопросов по трудоустройству молодёжи: «Молодёжный кадровый резерв», «Занятость-2020», «Дорожная карта занятости», «С дипломом в село».

В докладе были озвучены меры по реализации новой программы «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех»:

– На реализацию данной программы в 2017 году на область выделено 343 млн. тенге, на которые планируется обучить востребованным профессиям 1 472 человека в возрасте до 25 лет. Запущена программа по скорому обучению профессионально-техническим навыкам, где сроки обучения будут варьироваться от 1 до 6 месяцев. По этому направлению планируется обучить до конца года 6 535 человек.

Управление ведёт работу и над другими проектами по поддержке молодёжи: мониторинг заключения трудовых договоров работодателей и молодых специалистов; переобучение специалистов, утративших навыки профессии из-за работы не по профилю своего образования, льготное микрокредитование молодёжного предпринимательства, – отметил Г.Ф. Русанов в заключительной части своего выступления.

Выразил своё мнение представитель областного филиала ОО «Нұр Отан» А.Хакимов: «Конечно это хорошо, что государство старается помочь молодым с трудоустройством. Однако мы не должны упускать из виду и идеологический компонент данного вопроса. Имеются в виду слишком завышенные претензии молодых специалистов по уровню зарплат на первоначальном этапе трудовой деятельности и упование исключительно на чью-то помощь, будь то государство, родители, связи и т.д. Нужно ломать такую, в чём-то иждивенческую позицию нашей молодёжи. Сегодняшнее время очень жёсткое в смысле конкурентоспособности, многого приходится добиваться за счёт собственной воли и характера, поэтому нужно ориентировать молодых людей не просто ожидать, что кто-то предложит им высокооплачиваемую работу, а и собственные усилия для этого приложить, как в известном изречении: «Бороться и искать, найти и не сдаваться». Только в таком случае мы обретём настоящих креативных молодых специалистов, способных повести экономику страны по новым, инновационным путям развития», – заключил А.Хакимов.

Затем прозвучали комментарии сотрудников областного Управления образования, Н.Касымхановой и Д.Булыжко: «В последние годы колледжи в регионе в своей работе при подготовке специалистов уже ориентируются на мнение и запросы из регионов области. Предварительно посылаются запросы в акиматы районов и городов, в которых соответствующие службы готовят сводку трудовых вакансий, причём не только текущую, но и на год вперёд. Предполагается, что в дальнейшем такие сводки будут составляться, исходя из потребностей в специалистах, на три года. Такой подход должен устранить всё ещё имеющийся дисбаланс по насыщению рынка труда востребованными специалистами применительно к конкретному региону области».

Присутствовавшие на заседании представители молодёжи Е.Пазылхан и А.Адылбаева, привели свои доводы о не соответствии знаний, полученных в вузе, с требованиями реальной работы на производстве, а также рассказали о фактах формального прохождения производственной практики.

По итогам обсуждения было принято согласованное решение для последующего его доведения к сведению в ЦК КНПК, в частности предложено:

– расширять в дальнейшем применение дуального образования с максимально возможным соединением учёбы и практики;

– создать ресурсный центр для координации выбора работы будущих специалистов, организации их практики, гарантированного обеспечения рабочим местом после окончания учебного заведения.

В функции такого центра могло бы входить создание базы данных имеющихся вакансий в различных регионах области и страны по различным специальностям. Такая база данных и координация имеющихся вакансий и вакансий на перспективу в одном центре исключило бы такой порок нашего общества, как коррупция, позволило бы координировать трудоустройство по специальности и не допускать хаотичное трудоустройство молодых специалистов «куда придётся», исключило бы затраты со стороны студентов на получение второго высшего образования или переобучение, а также способствовало тому, что денежные средства, затраченные на госзаказ со стороны государства не ушли бы впустую, а по назначению.

Реальное трудоустройство молодых специалистов по специальности позволило бы скорректировать конъюнктуру рынка труда.

Пресс центр ВКОФ ОО КНПК

Яндекс.Метрика