Home » Костанайский обком, Партийная жизнь » «Программа Занятости – 2020» и «С дипломом в село!»

«Программа Занятости – 2020» и «С дипломом в село!»

Главная цель выполнения государственной программы «Занятости – 2020» и «С дипломом в село!»  предусматривает содействие в трудоустройстве через обучение и реализацию программы «Дорожная карта занятости – 2020», создание постоянных рабочих мест.

С этой целью в апреле месяце секретари Костанайского обкома КНПК организовали выезды в районы:  Карабалыкский,  Мендыкаринский,  Аулиекольский,  Денисовский, Житикаринский.

Так в с. Боровское Мендыкаринского района вместе с руководителем отдела внутренней политики  Мендыкаринского района  Айсагалиевым Ж.Ж. провели встречу с молодыми медицинскими работниками центральной районной больницы, с молодыми учителями Боровской средней школы им. Чутаева. В результате этих теплых встреч проведена  была откровенная дискуссия  «Хорошо ли с дипломом на селе?».

Многие отметили, что они до сих пор благодарны акимам, руководителям , которые встретили их  торжественно и до сих пор относятся с заботой, убеждают их остаться работать на селе.

Так Комарова Елена Владимировна, заместитель главного врача по лечебной части совместно с мужем    врачем – стоматологом прибыли как молодые специалисты в ноябре месяце 2008 года. Остались работать до сих пор, получили подъемные и ключи от квартиры.

Балтабаева Айгуль Абильевна, старший фельдшер отделения скорой помощи приехала в с. Боровское  в  2008 году, получила подъемные и до сих пор проживает на селе.

Хадыева Ксения Живдатовна , фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории работает с 2011 года. Получила подъемные 112 000 тенге, льготный кредит на жилье  на 15 лет, заработная плата  45 000 тенге.  13 000 тенге ежемесячная оплата за кредит. На оставшуюся заработную плату трудновато жить, но зато есть жилье.

В августе месяце 2013 года с большой радостью Керинова Татьяна Андреевна получила диплом, и приехала работать в родное село. Работу ей предоставили, однако  подъемные не дали. Обидно, с других  районов приезжают, им дают подъемные, а ей нет.  Считает , что это недостаток программы, надо поощрять молодых специалистов, возвращающихся работать в родное село.

Выступающие врачи – молодые специалисты : Шаукебаев Ерик Сагинаевич  и Заика Петр Александрович получили подъемные своевременно.  Петру Александровичу предоставили старое жилье, которое принадлежит районной больнице, пришлось делать самому ремонт, который обошелся дорого.

Предлагают молодым специалистам брать кредит на 15 лет, но они не уверены, что у них хватит сил при такой большой нагрузке на работе топить печь, носить воду и прожить в таких условиях 15 лет.  Поэтому многие специалисты принимают решения поработать несколько лет и переехать в город.

Поддержали проблемы специалистов- медиков и молодые педагоги школы.

Суюбаева  К.Б. и  Джанатаева Ж.С. в своем выступлении отметили, что несмотря на хороший прием  своевременную выплату подъемных, и предоставлении подобных кредитов , проблемы  молодых специалистов состоят в том, что размер подъемных выплат  ежегодно увеличивается, но на эти подъемные встать на ноги трудно, так как продукты питания, одежда дорожает несколько раз в год. Кредиты дают маленькие и купить жилье на них невозможно. Однокомнатная благоустроенная старая квартира на селе стоит  10 000 долларов, а дом старенький, деревянный 13 000 долларов, да и ремонт жилья тоже обойдется дорого. Времени на досуг, занятия спортом практически не остается.

Беседа с молодыми специалистами с. Аулиеколь,  Денисовка, Чайковский показала аналогичные недостатки в реализации программы «Занятость -2020». В с. Денисовка молодым специалистам предоставляются благоустроенные квартиры, есть газ, однако удержать молодых специалистов трудно. 15 апреля проведенная Костанайским обкомом общественная дискуссия на тему «Дорожная карта – 2020» показала, что определенная работа проводится на  селе  по развитию инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, но создать городские условия жизни специалистам  сразу не возможно.  Но для этого нужно определенное время, а молодежь не терпеливая. Проводится работа по созданию рабочих мест  через договора и контакты с предпринимателями, работодателями. Но не все получают постоянные рабочие места по дорожной карте занятости -2020. Идет всегда отбор лучших кадров. Так в Житикаринском районе 13 человек прошли переобучение.  В результате которого получили рабочие профессии  бульдозериста, сварщика, повара. И все  они были трудоустроены.

Руководители колледжей содействовали в трудоустройстве  выпускников  медицинского колледжа, колледжа сферы обслуживания, автомобильного транспорта. Готовят специалистов по специальному госзаказу. В дискуссии приняли активное  участие  заместитель директора УПР Костанайского  медицинского колледжа Байсарина А.У., психолог с колледжа сферы обслуживания Мамедова А.С., представитель ГУ  «Управление молодежной политики   акимата Костанайской области» Карымскакова Д.И.  Участниками дискуссии было принято заявление по улучшению выполнения госпрограммы «Дорожная карта занятости -2020».

 В результате проделанной работы по данной теме можно сделать выводы об основных  проблемах молодых специалистов на селе:

Подъемные не дают возможность молодежи встать на ноги, а предоставляемые небольшие льготные кредиты не позволяют открыть собственное дело, приобрести жилье, отсутствие перспективы развития села. В связи с этим,  Костанайский обком КНПК направляет заявление в Центральный  комитет Коммунистической Народной партии Казахстана и депутатам Мажилиса Парламента РК  фракции «Народные коммунисты»:

  1. Просить Президента и Правительство РК  увеличить выплату подъемных пособий молодежи в 2 раза, так как растут цены на продукты питания,  жилье, коммунальные услуги.
  2. Предоставлять молодым  специалистам постоянную работу по госпрограмме, оказывать поддержку молодежи в организации собственного дела на селе.
  3. В предоставляемых кредитах на 15 лет предусмотреть погашение кредита молодым семьям  специалистов при рождении первого ребенка -10%, второго ребенка – 20%, третьего ребенка – 30% за счет государства.
  4. С целью оздоровления молодежи предусмотреть выделение путевок в санатории, дома отдыха, профилактории и т.д.
  5. Создать условия для повышения профессионального мастерства.
  6. Предусмотреть выплату подъемных пособий тем специалистам, которые возвращаются  работать в родное село.
  7. Предоставить льготы молодым семьям – сократить срок отработки на селе по данной программе до 3 лет.

 

 

Костанайский обком КНПК

Яндекс.Метрика