Home » Костанайский обком, Партийная жизнь » «Работа для людей предпенсионного возраста»

«Работа для людей предпенсионного возраста»

Инициатором и организатором проведения круглого стола по теме «Работа для людей предпенсионного возраста» выступил  Костанайский обком КНПК.

В работе круглого стола приняли участие представители власти, депутаты маслихата, руководитель Управления внутренней политики, руководители ГУ «Управления координации занятости социальных программ» области и города, представитель  прокуратуры  области, юрист областных профсоюзных организаций, политические партии, Общественные объединения и медиаторы, коммунисты и безработные жители региона в возрасте 50-55 лет.

Основной целью круглого стола, как сообщила модератор секретарь обкома КНПК Масленкова З.Н., – обсуждение вопросов о предоставлении постоянных рабочих  мест  для населения старше 50 лет. Людям этого возраста невозможно устроиться на работу, накопить пенсионные отчисления  и вообще как выжить и не умереть от голода? Государство допустило большие просчеты, оставив людей предпенсионного возраста без постоянного места работы. В центре социальной защиты населения отсутствует Фонд-резюме соискателей работы тем людям, кому за 50 лет.

В начале работы круглого стола представители власти, партии «Нур Отан» постарались  убедить присутствующих, что такой проблемы вовсе и не существует, а коммунисты зря подняли этот вопрос. Присутствующие участники их не поддержали и в ходе работы доказали на конкретных примерах живых людей, что такая проблема есть.

По данным департамента статистики Костанайской области за 2013 год численность безработных женщин в возрасте 50-59 лет составила 2,6 тысяч человек, безработных мужчин в возрасте 55-64 лет – 1,8 тысяч человек.

Газета «Шанс» за 16 мая напечатала представление работы, населению ограничив возраст приема на работу граждан до 40 лет. Выступающий юрист областных профсоюзных организаций Исмагамбетов  Асет Талгатбекович сообщил о дополнениях в Трудовом Кодексе РК. Работодатель не имеет право увольнять работника в возрасте 55 лет. Выступающие представители партии «Ауыл» Куйшинова Алма  Мурзахметовна, партии «Бірлік»  Айткужинов Серик Нуртасович, партии «Патриоты Казахстана» Власов Геннадий Юрьевич и партии «Ак жол»  Сатмухамбетов Умирбек Умурзакович поддержали эту проблему и предоставили рекомендации по трудоустройству граждан старше 50 лет.

Поделились своей бедой и граждане Садуова  Жаныл  Султановна, 1959 года рождения, рассказала об отрицательной работе «Отдела занятости и социальных программ», которые ей не оказали помощь в трудоустройстве.

Агашина Карлыгаш  Нурахметовна, 1963 года рождения, закрыли предприятие прачечную для стирки ж/д  белья и около 50 рабочих остались без работы, в том числе и люди старше 50 лет. С 2007 года в трудовой книжке даже не проставлен стаж работы и не дали никаких компенсаций.

Нысанбаев Нурлыбай ,1956 года рождения, с мая 2013 года состоит на учете в Центре занятости, в течение года прошел 50 организаций по направлению отдела занятости и социальных программ от всех предприятий получил отказ по возрасту, так как  исполнится 58 лет. А как заработать пенсию?

Обсудив проблему трудоустройства граждан предпенсионного возраста было принято следующее итоговое заявление с рекомендациями коммунистов и представителей политических партий:

Итоговое заявление

  по работе круглого стола на тему

«Работа для людей предпенсионного возраста»

 

Обсудив проблему трудоустройства граждан предпенсионного возраста, участники круглого стола рекомендуют:

  1. Создать Фонд-резюме соискателей работы для людей предпенсионного возраста:

а) в политических партиях и общественных объединениях;

б) в ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области».

2. Рекомендовать работодателям квоту трудоустройства граждан в возрасте 50 лет и старше. Предусмотреть поощрения для работодателя в виде снижения налога на 1-2 %.

3. Организовать постоянные кооперативы совместной деятельности безработных.

4. Возвратить инспекции по труду функции контроля за предоставление работы работодателем и оплате труда рабочим.

5. Создать комплекс организационных экономических и правовых мероприятий призванных способствовать обеспечению трудовой деятельностью людей предпенсионного возраста.

6. Ввести в перечень функций акимов городов, районов, аулов – обеспечение трудоустройством лиц предпенсионного возраста их занятости, ввести реестр работников предпенсионного возраста.

7. Особенности  регулирования  труда отдельных категорий работников предпенсионного возраста установить дополнительные гарантии на сохранение рабочих мест.

8. Включить в коллективный договор обязательства работодателя по следующим вопросам:

-об обеспечении занятости и подготовки, повышение квалификации и  трудоустройстве  работника предпенсионного возраста.

 

Костанайский обком КНПК

27 мая 2014 года.

Яндекс.Метрика