Home » Астанинский горком, Партийная жизнь » Столичный горком провел заседание «Социальная модернизация: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда»

Столичный горком провел заседание «Социальная модернизация: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда»

7 июня в Астанинском городском филиале «Нур Отан» по плану Региональной коалиции демократических сил «Казахстан-2050» г.Астаны Астанинский городской комитет КНПК провел заседание на тему «Социальная модернизация: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда». В заседании приняли участие представители столичных Центра занятости и Управления занятости, труда и социальной защиты.

Модератором выступил первый секретарь столичного горкома М.Аубакиров: «Программная статья Президента Республики Казахстан Нурсултана Абишевича Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» ознаменовала начало нового, очень ответственного этапа развития страны. Сочетание экономических преобразований с социальными процессами, построение социально-ориентированной экономики – важнейший элемент стратегии реформ Лидера нации, долгосрочной программы «Казахстан 2050». За годы независимого развития Казахстана создана хорошая основа для проведения активной и эффективной социальной политики, которая является основным звеном системной трансформации общества в Казахстане.

Первый секретарь Астанинского горкома поделился данными управлений координации занятости и социальных программ областей и городов Алматы и Астаны. Так, за январь-март 2017 года по вопросам занятости обратилось 155,5 тысячи граждан. Жители сельской местности в числе обратившихся составили 76,3 тыс. чел. или 49,1%. На 1 апреля 2017 года на учете в органах занятости состояло 70,9 тыс. человек, из них 37,5 тысячи, то есть 52,9% – жители сельской местности. В числе безработных 40,3 тысяч человек или 56,8% – женщины, 33,4 %, то есть 23,7 тысячи человек – молодежь в возрасте 16-29 лет.

Также М.Аубакиров обозначил свое мнение по поводу причин веского уровня безработицы: «Первое – неквалифицированные специалисты. Чем занимаются выпускники?! Многие грешат на образование, что во многих высших заведениях не готовят квалифицированные кадры. Многие считают, что коррупция, заочная форма обучения стали главной причиной этому, более того, многие филиалы высших заведений просто штампуют дипломы и неквалифицированных выпускников. Все это привело к тому, что даже выпускник высшего учебного заведения с красным дипломом может оказаться без работы. Хотя есть люди, которые свято верят, что все зависит от человека. Они считают, что вузы готовят теоретиков. Должно быть сознание у самих молодых людей, они должны знать, чем будут заниматься, какую работу будут выполнять после обучения.

Второе – это недостаток тех или иных специальностей на трудовом рынке. Нынешняя молодежь хочет много зарабатывать, при этом ничего не делать. Виной этому может быть и чрезмерная опека родителей, которые не разрешают своим детям подрабатывать во время учебы, набираться опыта. Молодые люди не знают, чем именно хотят заниматься и поступают только на «престижные» специальности, такие как финансист, юрист, экономист, управленческое дело.

И наконец, третья причина – низкий уровень заработной платы. Почему выпускники не выбирают медицинские, педагогические и технические специальности? Потому что заработная плата этих специалистов их не устраивает. А те, кто не смог поступить на престижные специальности, поступают на медицинские, педагогические специальности с недовольством».

Рассмотрев и обсудив повестку дня, участники дискуссии: руководители городских партийных организаций, профсоюзов, общественных объединений и фондов пришли к следующим рекомендациям:

– рассмотреть ход реализации «Дорожной карты занятости» на заседании Общественного совета г.Астаны;

– о средствах массовой информации широко освещать деятельность Центра занятости по переподготовке кадров и повышения квалификации;

– в целях обеспечения занятости и вовлечения в трудовой процесс граждан с ограниченными возможностями, многодетных матерей и других категорий, коренным образом изменить информационную работу государственных органов и учреждений, улучшить организационную работу;

– согласно поручению Президента РК Н.А. Назарбаева акимату г.Астаны рассмотреть вопрос реформирования Центра занятости и создать единую онлайн-платформу по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам;

– разработать план мероприятий по созданию центра по трудоустройству молодежам и выпускников учебных заведении на базе молодежных организаций и решить вопросы их финансирования;

– КГУ «Центр занятости» – рассмотреть вопрос систематического выпуска бюллетеней о вакансиях с указанием названия, контактных телефонов и адреса предприятия;

– совместно с Управлением образования г.Астаны посетить ряд профтехучилищ по изучению их деятельности по подготовке кадров.

Астанинский горком КНПК

Яндекс.Метрика