Home » Алматинский обком, Партийная жизнь » «Труду все возрасты покорны»

«Труду все возрасты покорны»

20 мая 2014 года Алматинский обком КНПК провел Круглый стол на тему: «Работа для людей предпенсионного возраста».

На рынке труда Талдыкорганского региона  ограничены возможности устроиться на работу в возрасте от 50 лет. Многие работодатели считают, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, уже не способен работать в полную силу и не выдержит ненормированный рабочий день (такой график работы практикуется во многих компаниях). Некоторым руководителям психологически тяжело работать с подчиненными, которые старше. С такими сотрудниками нужно выбирать иной стиль общения, нежели с молодыми. Например, некоторых не устраивает излишняя серьезность взрослых, на их взгляд, молодежью управлять легче. Многие работодатели уверены, что молодые люди лучше адаптируются к различным переменам и нововведениям.

На специальности в сфере информационных технологий, маркетинга и т.п. людей старшего поколения и вовсе не  берут, объясняя тем, что программы обучения этим профессиям появились сравнительно недавно и им будет сложно их воспринимать.

Вот и остаются на страницах местных газет в рубрике «требуется» для тех, кому 40-50 лет и выше одни и те же работы: вахтер, гардеробщик, уборщик, домработница, сиделка, работники по уходу за скотом и др. в основном, работы, не гарантирующие стабильные зарплаты, заключение трудовых договоров, пенсионных отчислений. В результате, получается, что людьми предпенсионного возраста уже можно считать всех кому за 40. А ведь когда-то в законодательстве были четкие гарантии для  данного слоя населения и «лицом предпенсионного возраста» являлся человек,  которому оставалось два года до наступления пенсионного периода.  Они пользовались специальными гарантиями, их нельзя было уволить без особых причин или сократить.

Правда в последнее время наблюдаются и положительные тенденции. Столкнувшись с безответственностью к своим обязанностям и повышенной амбициозностью молодых сотрудников, некоторые работодатели уже начали принимать на работу более зрелых граждан. В частности, начальник цеха ТОО «Нигмат»  Гатько Вера Николаевна, являясь одним из добросовестных работодателей по отношению к центру занятости (постоянно информирует о своих вакансиях), принимает на работу без всяких ограничений в возрасте, но ответственных и профессиональных работников. Молодежь, как правило, ищет высокооплачиваемую работу, поэтому наблюдается постоянная текучесть кадров.

Предпенсионный возраст – это  самый социально активный и продуктивный период жизнедеятельности. Есть востребованные профессии, на которые требуются люди с опытом работы: врачи, экономисты, инженеры, технологи, на административно-организационные должности. Далеко не у каждого молодого человека имеется достаточно навыков для успешного взаимодействия с персоналом и клиентами. Поэтому участники дискуссии активно предлагали пути решения данной проблемы. Инспектор отдела «Центра занятости населения» г. Талдыкорган  Бейспаев М.А. посетовал на то, что работодатели города не информируют их по вакансиям на предприятиях. Тогда как у них пылятся три-четыре солидных тома резюме по разным специальностям, как рабочих мест, так и  управленческих.

Начальник отдела по работе с политическими партиями и НПО Управления Алматинской области Курмангалиева А.К. предложила объединиться всем присутствующим и выехать по регионам агитационной бригадой, просвещая население о действующих программах по грантам, по дорожной карте занятости – 2020, по созданию НПО и другим возможностям создания рабочих мест. Все единодушно поддержали данное предложение.

Участница круглого стола Бактиярова М.Т. одна из обладательниц такого гранта по созданию НПО, она организовала школу-студию национального светского воспитания и эстетического образования «Коркем-ай», поделилась своим опытом по открытию НПО.

После продолжительной и плодотворной дискуссии пришли к решению создать Фонд резюме соискателей работы людям, в возрасте  50 лет и выше. Законодательно утвердить, кто является «лицом предпенсионного возраста» и определить гарантии для данной категории.

Встреча за круглым столом завершилась вручением партийных билетов кандидатам в ряды партии Алматинского обкома КНПК в рамках акции «Весеннего призыва» под громкие аплодисменты и поздравления.

 

 

Алматинский обком КНПК

21.05.2014г.

Яндекс.Метрика